Nicole Ruckser | coaching rocks. https://www.coachingrocks.at

Ein KI-Tool für Führungskräfte, Coaches und Beratende

Komplexe Herausforderungen gehören zum Führungsalltag: Veränderungsprozesse, schwierige Teamdynamiken, undurchschaubare Widerstände oder innere Blockaden. Oft sind es nicht die offensichtlichen Faktoren, die uns festfahren lassen, sondern Dynamiken, die auf den ersten Blick schwer greifbar sind.

Genau hier setzt der Hypothesen-Explorer an. Ein kleiner Chatbot, der dabei hilft, neue Perspektiven zu entwickeln und Hypothesen als Grundlage für berufliche Reflexion im Führungsalltag zu formulieren.

Was ist der Hypothesen-Explorer?

Der Hypothesen-Explorer ist ein Chatbot, der auf Basis systemischen Denkens Denkanstöße liefert – anonym, niederschwellig und ohne Anspruch auf „richtige“ Antworten. Er regt zur Reflexion an und hilft, berufliche Situationen strukturiert zu betrachten.

Er analysiert eine geschilderte Situation aus vier zentralen Perspektiven:

• Person – Welche individuellen Themen oder Muster könnten eine Rolle spielen?
• Aufgabe – Was fordert die konkrete Aufgabe möglicherweise heraus?
• Beziehung – Welche Dynamiken zeigen sich im Miteinander?
• Organisation – Welche strukturellen oder kulturellen Faktoren könnten mitwirken?

Für welche Situationen ist das hilfreich?

Der Explorer ist besonders dann nützlich, wenn man in einer beruflichen Situation feststeckt, das Gefühl hat, „es steckt mehr dahinter“ oder wenn sich Probleme nicht klar benennen lassen:

• Ein Projekt kommt nicht voran, obwohl es sachlich gut aufgesetzt ist.
• Ein Teammitglied zeigt plötzlich Rückzug, ohne dass erkennbar ist, warum.
• Die Stimmung im Team kippt regelmäßig in bestimmten Meetings.
• Widerstände gegen Veränderung sind spürbar, aber diffus.
• Entscheidungen fallen schwer, obwohl alle Informationen vorliegen.